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长安乡“四措并举”写好就业扶贫“新文章”
  发表日期:2019年2月21日  共浏览348 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

一是更新数据清底册。要求帮扶干部结合2月份走访,对贫困劳动力信息进行核对,有错误及时更正、有变动确保更新。建立贫困劳动力信息长效管理机制,每月核实一次、确定一遍,确保实现全面管理、动态管理,为准确掌握贫困户就业、收入情况提供支撑。

二是着重管理出效益。以村为单位,对全乡各类公益性岗位人员定时间、定任务、定目标,并通过日常考勤、实绩考核、成效评定、民主测评等方式,严格执行考评到人、优奖劣惩、末尾淘汰等制度,对其实现量化管理、动态管理,确保真正发挥效益。

三是搭好平台促就业。利用“春风行动”招聘会等契机,组织全乡有就业意愿人员与企业面对面交谈,搭建好企业用工、群众务工的良好平台。持续不断转载各类用工信息,登记群众就业需求,秉持贫困户优先的原则,力争有条件、有能力的人员均能顺利就业。

四是宣传政策保增收。持续宣传就业奖补相关政策,鼓励群众坚持长期、稳定就业;重点关注扶贫驿站、扶贫车间、扶贫基地就业情况,帮助符合条件的单位和贫困户申报补助,在实现贫困户稳定增收的基础上,不断发展壮大企业经济,最终实现双赢局面。(长安乡 白春霞 审签:陈飞)


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