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县人社局实施人事人才服务提升行动强化人才保障
  发表日期:2018年11月7日  共浏览169 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

今年以来,县人社局以实施招才引智和人才培养专项行动、规范机关事业单位人员管理和深化人事制度改革为重点,提升人事人才服务水平。

1)加强人才队伍建设。大力实施人才强县战略,出台关于进一步优化我县专业技术人才及高技能人才为主的政策及配套文件,统筹推进各类人才队伍建设。力争2020年,全县专业技术人才总量达1.5万人,其中高级职称以上专业技术人员700人,引进高层次人才150人,引进外国智力专家5人次。

2)推进人事制度改革。深入贯彻《公务员法》和《2010-2020深化干部人事制度改革规划纲要》,全面推进事业单位、公务员管理制度和军官转业安置制度改革,人事管理制度和服务机制更加科学规范,人事管理服务水平有实质性提升。

3)健全规范收入分配机制。完善企业工资分配宏观调控体系,严格执行最低工资制度,适时调整我县最低工资标准。全面实施公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度;建立健全机关事业单位基本工资标准正常调整机制。(县人社局 刘建国 刘海燕 审签:廖春碧)


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