一是配齐配强调解员队伍。重点抓好县、乡、村三支调解员队伍建设，严格按照调解员条件，审查选聘专职人民调解员，认真落实日常考核和年度考核制度，加强思想教育管理。

二是观摩培训调解员队伍。采取多种措施加大调解员队伍培训力度，重点培养调解能手、调解专家；在实际工作中，对案件复杂、难度较大的矛盾纠纷，指派专业能手，带领3-4名青年调解员参与调处与学习，通过现场观摩学习方式，先后组织现场培训5次，提高青年调解员业务水平。

三是专题培训调解员队伍。在确定培训目标、培训对象、培训内容的基础上，重点在培训形式上下功夫，邀请律师和专职调解员对基层调解员进行专业培训，认真抓好新进调解员岗前培训。今年以来，该局组织交通事故、隐患纠纷、家庭纠纷等专题培训共3期。（县司法局 万端 审签：彭文会）